参与公司系统化培训，系统学习企业文化、规章制度、业务流程及管理技能，快速熟悉公司组织架构与各部门核心职能，夯实职业基础。 按照公司培养计划，在财务、商务对接、行政统筹等核心岗位进行轮岗实践，深入了解各岗位工作内容与标准，完成各岗位量化工作任务，积累实操经验。 协助各部门负责人开展日常管理与业务推进工作，包括数据整理、流程落地、跨部门沟通协调、客户关系维系等，主动配合完成专项任务与小型项目。 定期总结轮岗学习与工作成果，梳理工作中的问题与难点，主动向导师及上级反馈，提出合理化优化建议，助力业务流程完善与工作效率提升。 参与公司各类会议与活动，学习先进管理理念与业务技巧，逐步培养组织协调、团队管理、问题解决等综合能力，为晋升管理或核心业务岗位做好准备。 服从公司培养安排，积极主动承担额外工作任务，践行公司理念，维护公司形象，逐步成长为能够独立负责岗位工作、带领团队的核心骨干。