执行校长：综合薪资5000--8000 岗位职责：**执行校长岗位职责** 执行校长是学校管理体系中的核心管理者，通常全面负责学校的日常运营、教育教学、行政管理等工作，确保学校战略目标的实现。其职责涵盖以下几个方面： 1. 学校战略与规划** - 根据学校董事会或上级教育部门的要求，制定学校中长期发展规划，并组织实施。 - 推动学校办学理念、教育目标的落实，确保学校发展方向符合国家政策和教育趋势。 - 定期评估学校发展状况，调整管理策略，优化办学模式。 2. 教育教学管理** - 全面负责学校的教育教学工作，监督课程设置、教学计划的执行情况。 - 推动教学改革，促进教师专业发展，提升教学质量。 - 关注学生综合素质培养，确保教育目标的实现。 - 组织教学质量评估，分析教学数据，提出改进方案。 3. 行政管理与运营** - 主持学校日常行政管理工作，确保各部门高效运转。 - 制定和完善学校管理制度，优化工作流程，提高管理效率。 - 负责学校财务预算、资金使用、资源配置等，确保学校运营合规、可持续发展。 - 协调校内外资源，推动学校基础设施建设、信息化建设等。 4. 人事管理与团队建设** - 负责教职工的聘任、考核、培训及职业发展规划，打造高素质教师队伍。 - 营造积极向上的校园文化，提升教职工的凝聚力和工作积极性。 - 处理重大人事决策，如骨干教师引进、管理层调整等。 5. 对外联络与品牌建设** - 代表学校与政府、教育主管部门、家长、企业及社会机构沟通合作。 - 扩大学校影响力，推动品牌建设，提升学校的社会认可度。 - 负责学校招生、宣传、公共关系维护等工作。 6. 安全管理与应急处理** - 全面负责校园安全工作，确保师生人身安全、食品安全、设施安全等。 - 制定应急预案，妥善处理突发事件，维护校园稳定。 7. 监督与评估** - 定期向董事会或上级主管部门汇报学校运营情况，接受监督和指导。 - 组织学校年度考核、绩效评估等工作，推动持续改进。 --- **任职要求**（通常附加） - **学历与经验**：硕士及以上学历（优秀者可放宽），教育管理、学校管理等相关专业背景，10年以上教育行业经验，5年以上校级管理经验。 - **能力要求**： - 具备卓越的领导力、决策力和执行力。 - 熟悉教育法规、学校运营模式及现代教育发展趋势。 - 优秀的沟通协调能力和公共关系管理能力。 - 具备创新思维，能推动学校改革与发展。