岗位名称：人力资源经理 岗位职责 1. 全面负责公司人力资源管理全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、培训体系、员工关系、制度建设、用工合规等核心工作。 2. 结合化工制造企业生产特点，搭建完善、高效的人力资源管理体系，保障各岗位人才供给与团队稳定。 3. 负责劳动风险防控、人事纠纷处理、制度落地执行，确保公司用工合法合规。 4. 主导绩效考核优化、薪酬福利设计与人才激励机制建设，提升组织效率与员工稳定性。 5. 配合公司高层完成人才梯队建设、企业文化落地及内部管理提升工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，人品端正、做事严谨、抗压能力强、稳定性高。 2. 本科及以上学历，必须为人力资源管理专业毕业，不接受其他专业。 3. 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上生产制造业人力资源管理岗位实战经验。 4. 精通人力资源全模块实操，熟悉劳动法律法规，具备独立处理复杂人事问题的能力。 5. 具备较强的沟通协调、统筹规划与执行力，认同企业文化，能快速融入团队。 工作时间：长白班 薪资福利 薪资+缴纳社保 + /餐补 + 工龄工资 + 晋升空间